Можно ли учесть при расчете больничного стаж работы за пределами РФ?
Добрый день!
В организации 01.06.2015г. работает девушка нерезидент, Украина, имеет разрешение на временное проживание.
26.03.2018г. она получила гражданство Р.Ф.
Трудовой стаж у нее начался, работая на Украине. Теперь она говорит, что принесет мне переведенную трудовую книжку, заверенную нотариусом, что бы я учла ее стаж (с Украины) для расчета больничного.
Могу ли я для расчета больничного учесть стаж работы за пределами Р.Ф.?
В организации 01.06.2015г. работает девушка нерезидент, Украина, имеет разрешение на временное проживание.
26.03.2018г. она получила гражданство Р.Ф.
Трудовой стаж у нее начался, работая на Украине. Теперь она говорит, что принесет мне переведенную трудовую книжку, заверенную нотариусом, что бы я учла ее стаж (с Украины) для расчета больничного.
Могу ли я для расчета больничного учесть стаж работы за пределами Р.Ф.?
Comments
-
Добрый деньЦитата: принесет мне переведенную трудовую книжку, заверенную нотариусом, что бы я учла ее стаж (с Украины) для расчета больничного.Правильно говорит.Порой иностранные сотрудники знаю свои права лучше,чем мы.
"Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан Российской Федерации и Украины" (заключено в г. Москве 16.01.1997) (ред. от 14.03.2007)
Статья 6.
Работники Стороны выезда, работающие на территории Стороны трудоустройства, пользуются правами и выполняют обязанности, установленные трудовым законодательством Стороны трудоустройства (включая вопросы трудовых отношений, коллективных договоров, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда и другие). Трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признается Сторонами.
Исчисление стажа производится по законодательству той Стороны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.
Сторонами признаются дипломы, свидетельства и другие документы государственного образца об уровне образования и квалификации, выданные соответствующими компетентными органами Сторон, без легализации. -
Здравствуйте!Цитата: Трудовой стаж,включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признается Сторонами.При расчете пособий учитывается не трудовой стаж, а страховой.
Руководствуемся Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".
Во избежание споров как с сотрудницей, так и в дальнейшем с ФСС, рекомендую сделать письменный запрос в ФСС.
