Декретный отпуск во время очередного

Comments

• Здравствуйте. Здравый смысл подсказывает что нужно рассчитать и выплатить за нужное количество дней.
  И только если не знали, что предоставит, то пересчитываем с удержанием сумм за отпуск (в том числе удержав с неё меньшую сумму НДФЛ.
• Здравствуйте! А можно поподробнее? На основании чего пересчитываем? Дело в том, что она настаивает именно на выплате и отпускных и декретных(отпускные уже выплачены). Если отпуск продлевается на основании ч1 ст124ТК то ничего пересчитывать не нужно, или я что то не так понимаю?
• Цитата: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, ситуация такая: сотрудница уходит в очередной отпуск, затем через неделю в декретный. переносить очередной она не хочет.Каким образом производить оплату? Выплатить ей полностью отпускные, при предоставлении бл выплатить декретные а отпуск продлить в соответствии сч1ст124ТК?

  
  2 отпуска быть одновременно не может быть. Поэтому, здесь работник не прав. Вы не можете ей выплатить и отпускные, и оплатить больничный лист БиР. Работник должен быть либо в отпуске очередной до его завершения и потом написать заявление на отпуск по БиР, либо прекратить отпуск очередной, и взять отпуск по БиР.
• А как быть с таким комментарием:
  Здравствуйте, я нахожусь в очередном отпуске до конца октября. В сентябре мне выдадут больничный на 140 дней. Как мне оформить отпуск по беременности и родам, не потеряв отпускные? Имею ли я право написать заявление на отпуск по беременности и родам, находясь в очередном отпуске, а очередной отпуск продлить, не потеряв, таким образом, отпускные и декретные?
  Ответ:
  Вам выдадут больничный лист по беременности и родам как положено за 70 дней до предполагаемой даты родов (ст.255 ТК РФ). Как только вы его получите на руки, так сразу его несите на работу.
  Да, вы имеете право написать заявление на отпуск по беременности и родам и на перенос ежегодного отпуска на после отпуска по беременности и родам (ст.124 ТК РФ). В данном случае вы ничего не потеряете, а отпуск по уходу за ребенком до полутора лет начнется немного позже.
  <1> В рассматриваемой ситуации предоставленный очередной отпуск не прерывается, а продлевается на время отпуска по беременности и родам. Следовательно, пересчета суммы отпускных не производится.
  
  В.В.Гришина
  Консультационно-аналитический
  центр по бухгалтерскому учету
  и налогообложению
  
  Это неправильно?
• Цитата: сотрудница уходит в очередной отпуск, затем через неделю в декретный

  
  Ключевой момент:
  

  Цитата: переноситьочередной она не хочет

  
  В этом случае отпуск, в соответствии со ст.124 ТК, должен быть, "по умолчанию", продлён (ни каких заявлений не требуется) и ни чего пересчитывать не нужно, т.к. пересчёт необходим в случае переноса отпуска на более поздний срок. Поэтому Вы должны

  Цитата: Выплатить ей полностью отпускные, при предоставлении бл выплатить декретные

  .
• Спасибо, все понятно.