Нужен ли приказ на подотчет генеральному директору?

Comments

• Список лиц имеющих право получать деньги подотчет ( по должностям) следует оформить в приказе по учетной политике. Это целесообразно если выдача возникает периодически, хоть директору хоть другому лицу.
  Если выдача единовременная ( на командировку например) достаточно разового приказа. Но разрешение распорядителя денежных средств (директора) все равно надо.
• Цитата: Добрый день!1 вопрос: Генеральный директор, он же гл.бухгалтер, нужен ли ему приказ на выдачу подотчетных сумм?2 вопрос: Генеральный директор, бухгалтерия ведется внешней фирмой.= Гл. буха нет в ООО. Нужен ли ему приказ на подотчет?Спасибо.

  
  Добрый день!
  Обязательно приказ! При проверке это может быть основанием. В приказе обязательно укажите сроки.
• Цитата: Список лиц имеющих право получать деньги подотчет ( по должностям) следует оформить в приказе по учетной политике. Это целесообразно если выдача возникает периодически, хоть директору хоть другому лицу.Если выдача единовременная ( на командировку например) достаточно разового приказа. Но разрешение распорядителя денежных средств (директора) все равно надо.

  
  
  Я поступаю так же. Ежегодно в учётной политике утверждается список подотчётных лиц, лимиты сумм для каждого и сроки отчёта. И у меня на практике были случаи когда это помогло при проверке.
• Спасибо большое всем