Можно ли оплатить больничный, если работник находился в отпуске без сохранения зарплаты и уволился?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, сотрудник находился в отпуске с 01.04.2020-30.04.2020 без сохранения заработной платы.
30.04.2020 он уволился по соглашению сторон. И вот 04.06.2020 заказным письмом приходит от сотрудника заявление о назначении и выплате больничного листа за период с 27.04.2020-22.05.2020. Я знаю, что во время отпуска без сохранения заработной платы больничный не оплачивается, но вот за дни в мае, должна ли начислить пособие, возместит ли его ФСС?
Подскажите пожалуйста, сотрудник находился в отпуске с 01.04.2020-30.04.2020 без сохранения заработной платы.
30.04.2020 он уволился по соглашению сторон. И вот 04.06.2020 заказным письмом приходит от сотрудника заявление о назначении и выплате больничного листа за период с 27.04.2020-22.05.2020. Я знаю, что во время отпуска без сохранения заработной платы больничный не оплачивается, но вот за дни в мае, должна ли начислить пособие, возместит ли его ФСС?
Comments
-
Здравствуйте!
Трудовой кодекс не запрещает увольнение по инициативе работника в период нетрудоспособности.
Нетрудоспособность наступила 27.04.2020, то есть в периоде, когда работник был трудоустроенным, поэтому считаем считаем пособие в обычном порядке в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
При этом учитываем коэффициент стажа 60%, 80% или 100%, а не 60%, как при оплате нетрудоспособности, наступившей после увольнения (ст 7 Закона 255-ФЗ).Цитата: Я знаю, что во время отпуска без сохранения заработной платы больничный не оплачивается,Верно, с 27 по 30 апреля пособие не назначается и не выплачивается (статья 9 Закона 255-ФЗ), а с 01 по 22 мая пособие нужно назначить.Цитата: возместит ли его ФСС?Возместит, если все правильно рассчитаете. 😉 -
Nataly S, огромное спасибо за ответ
