Как правильно оформить перерасчет пособия по беременности и родам?
Добрый день. Работница нашей организации находится в декретном отпуске с 14.01.15 по 02.06.15г. В январе месяце ей было начислено и выплачено пособие по БиР. Перед плановой проверкой ФСС стала проверять все расходы и обнаружила ошибку при расчете данного пособия- в расчет среднего заработка не попали отпускные. Полгода с момента выплаты пособия еще не прошло и я собираюсь сделать в мае перерасчет пособия, но никогда с этим не сталкивалась. Меня интересует, какими расчетами и документами правильно оформить перерасчет:
1. Первоначальный расчет пособия
2. Окончательный (уточненный) расчет
3. Бухгалтерская справка или Пояснительная записка к уточненному расчету?
4. Нужен ли приказ руководства на перерасчет, заявление работника?
1. Первоначальный расчет пособия
2. Окончательный (уточненный) расчет
3. Бухгалтерская справка или Пояснительная записка к уточненному расчету?
4. Нужен ли приказ руководства на перерасчет, заявление работника?
Comments
-
Цитата: Нужен ли приказ руководства на перерасчет, заявление работника?Смотря как Вы обнаружили недочет. Если это обнаружил работник, то он пишет заявление - что рассчитали не верно, прошу произвести перерасчет.
Если же это обнаружил работодатель, то пишется служебная записка должностным лицом, который это обнаружил, к которой прилагает подтверждение тому, что начисление НЕ верно, далее она подписывается у директора. А директор уже ставит визу - в приказ ... Издается далее приказ на перерасчет и только после этого бухгалтер имеет право на перерасчет. Поскольку любое действо бухгалтера должно быть основано документом - табелем, приказом, и т.п.
