Обязательно ли предоставлять разрешение о совместительстве директора при приеме на работу?
Здравствуйте! Директор принимается в ООО внешним совместителем. Он работает в другом ООО на основном месте тоже в должности директора.В соответствии с ч. 1 ст 276 ТК РФ Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Что грозит организации (куда принимается директор), если он такое разрешение туда не предоставит?
Comments
-
KaterinaKaterina777, добрый день.
Думаю, самой организации ничего не грозит.
Норма статьи 276 ТК РФ направлена прежде всего на защиту интересов юридического лица, где руководитель работает по основному месту работы.
Вся ответственность за непредставление разрешения лежит на самом совместителе и носит лишь дисциплинарный характер вплоть до увольнения по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
